參加世友校園宣講會(huì)的同學(xué)，可以在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面投遞簡(jiǎn)歷。錯(cuò)過宣講會(huì)的同學(xué)，可以通過世友招聘郵箱投遞：HR@shiyouflooring.com，備注職位＋姓名。此外，大家還可以通過主流招聘網(wǎng)站，搜索“世友地板”，選擇職位進(jìn)行投遞。

可以。只需要在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)，備注多個(gè)崗位即可。但我們?nèi)越ㄗh同學(xué)們投遞前，結(jié)合自己的專業(yè)和特長(zhǎng)，精準(zhǔn)選擇興趣崗位，提高簡(jiǎn)歷通過率。

通過世友校園招聘加入公司的應(yīng)屆大學(xué)生，將統(tǒng)一到世友總部報(bào)道。世友總部位于浙江省湖州市南潯區(qū)，是長(zhǎng)三角核心區(qū)，交通十分便利，環(huán)境優(yōu)美。大家將在世友總部參加培訓(xùn)和輪崗實(shí)習(xí)（營(yíng)銷崗位需到區(qū)域市場(chǎng)實(shí)踐） 

只要你是2022屆（2018/2019級(jí)）本科或大專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)或個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，與世友校招崗位要求符合的，都可以參加校園招聘。

如果你是2021屆及以前，或是在讀尚未畢業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)關(guān)注世友社招崗位和校招計(jì)劃。

面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，我們會(huì)以短信、微信或郵件形式，將面試結(jié)果通知各位同學(xué)。

世友為管培生提供免費(fèi)的大學(xué)生公寓，方便大家盡快適應(yīng)新環(huán)境。同時(shí)，有相應(yīng)的餐補(bǔ)、話補(bǔ)和大學(xué)生人才安居補(bǔ)貼等政策，為大家的職場(chǎng)起步保駕護(hù)航。管培生實(shí)踐輪崗期間薪資，包含月薪+績(jī)效+定期考核獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成，按照管培生專項(xiàng)培養(yǎng)方案進(jìn)行工作開展。

三方協(xié)議主要通過郵件寄送方式完成簽訂。詳情可向校招工作人員咨詢。

世友擁有獨(dú)立的總部園區(qū)，位于市區(qū)，周邊臨河，靠近市政公園，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。為豐富大家業(yè)余生活，公司專門打造了文娛健身館，為員工提供免費(fèi)的運(yùn)動(dòng)和健身服務(wù)；開發(fā)了百畝生態(tài)莊園，為員工提供團(tuán)建休閑療養(yǎng)服務(wù)；通過工會(huì)和黨支部，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。目前，世友1200畝綠色園區(qū)正在建設(shè)中，未來，將為大家提供更加優(yōu)越的辦公和生活環(huán)境。

目前，世友設(shè)立了4列13級(jí)職級(jí)晉升通道，涵蓋了管理路線（M）、專業(yè)路線（P）等核心類型崗位，并為所有員工提供每年2次的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。管培生通過培訓(xùn)，順利到崗后一年內(nèi)，即可參加職級(jí)晉升。

世友管培生入職后，將首先參加“春蕾計(jì)劃”專項(xiàng)培訓(xùn)。該項(xiàng)目分為集訓(xùn)和到崗輪訓(xùn)兩部分組成。期間，全程接受人力資源中心的跟蹤評(píng)估。春蕾計(jì)劃參訓(xùn)學(xué)員，是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的儲(chǔ)備管理/技術(shù)型人才。春蕾參訓(xùn)學(xué)員，通過針對(duì)性培養(yǎng)及考核，一般在3至5年后會(huì)優(yōu)先成為公司內(nèi)部各領(lǐng)域的核心管理/技術(shù)骨干。

參加春蕾計(jì)劃的應(yīng)屆大學(xué)生，在輪崗集訓(xùn)階段，公司會(huì)安排專門的課程和介紹，幫助大家了解世友，從而清晰的開展崗位工作。但如因各種客觀因素，導(dǎo)致學(xué)員無法勝任原崗位的，人力資源中心將協(xié)調(diào)用人部門和學(xué)生本人，進(jìn)行一次調(diào)崗輪換。

入職的第一年，世友人力資源中心，商學(xué)院、各部門帶教導(dǎo)師團(tuán)等多方，都將參與對(duì)大學(xué)生的全面指導(dǎo)和陪伴。其中，由商學(xué)院老師作為當(dāng)屆春蕾班主任全程負(fù)責(zé)同學(xué)們的學(xué)習(xí)及生活事宜。

面試結(jié)果決定同學(xué)們是否能成為世友管培生。被錄取的同學(xué)，薪資成長(zhǎng)將分為以下三階段：（1-3個(gè)月）：統(tǒng)一基本薪資+階段性評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)；（4-6個(gè)月）：統(tǒng)一基本薪資+績(jī)效工資+階段性考核獎(jiǎng)；（7月以后）：會(huì)根據(jù)部門及確定崗位的特質(zhì)確定不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。